Als werkgever krijgt u te maken met ingewikkelde uiteenlopende
HR vraagstukken.
In dit soort situaties fungeer ik als sparringspartner voor de HR- afdeling of directie om deze zaken op orde te krijgen.
HR INTERIM
Als HR- adviseur op interim basis kan ik ook tijdelijk ondersteuning bieden wanneer uw HR- adviseur uitvalt vanwege zwangerschap of ziekte.
Daarnaast ben ik tijdelijk inzetbaar ter ondersteuning van ingrijpende
situaties in uw organisatie zoals een overname of reorganisatie.
HR PROJECTEN
Het oppakken van HR gerelateerde projecten zoals:
Het (her) schrijven van het personeelshandboek, begeleiden van verzuim, opzetten beoordelingscyclus, duurzame inzetbaarheid, opzetten functie- en salarishuis of het inrichten van HR- processen.
